Description du poste
Placée sous l’autorité hiérarchique et la responsabilité du Cadre Hôtelier/restauration, le/la coordonnateur(rice) hôtelier(ère) assure les missions suivantes :
- Contribuer à la qualité générale de l'hébergement et du séjour du résident dans le respect du contrat hôtelier et du budget du site.
- Prendre en charge la gestion des services.
- Animer, encadrer et former une équipe.
- Garantir l'hygiène et la sécurité des résidents et du personnel.
- Travailler en collaboration avec tous les co-acteurs d'un établissement de soins.
- les horaires de travail sont alternants par quinzaine : de 8h à 16h30 ou de 11h à 19h30 (une heure de pause)
Autres détails
Profil recherché
Garantir la conformité de l'accueil, de l'hébergement aux normes réglementaires et au contrat
Garantir la sécurité des biens et des personnes
Intégrer dans son activité la mission de l'établissement et les spécificités de l'hébergement en établissement de soins
Intégrer dans son activité les contraintes et objectifs liés au contrat
Détecter les dysfonctionnements et argumenter des propositions d'actions correctives
Concevoir, mettre en place et évaluer des plans de progrès collectifs et individuels
Analyser les comportements
Coordonner l'activité d'un service en liaison avec d'autres services
Élaborer, faire évoluer et évaluer une organisation du travail compatible avec l'environnement et répondant aux objectifs et missions de l'établissement
Gérer un budget et un stock
Description de l'établissement
L'établissement « Le Parc » est implanté sur la commune de Pontault Combault à 8 km de Champigny sur Marne et 12 km de Noisy le Grand (depuis la station RER Émerainville – Pontault Combault - Ligne A - Sit'bus Centre Commercial, Pontault-Combault <> Ozoir-la-Ferrière : arrêt "Berchères"- Ligne C - Sit'bus Noisiel <> Centre Commercial, Pontault-Combault : arrêt "Berchères")
L’établissement compte :
Un EHPAD
Une clinique de Soins de Suite (SSR)
Une clinique de rééducation fonctionnelle (MPR).
Un Hôpital de Jour en rééducation fonctionnelle
Votre environnement de travail :
Cadre agréable (espace vert, espace de détente et de restauration)
Des équipements adaptés pour améliorer vos conditions de travail
Travail en équipe pluridisciplinaire
Avantages sociaux (mutuelle, prévoyance …)
Etablissement à taille humaine
Bonne notoriété de l'établissement